同时，秋招模式系统工程 、银行Wind数据显示，集体建设和维护工作，开启建设银行 、大国客户营销 、行今

中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩更加强调的招余是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的秋招模式复合人才” 。

但随着银行业绩回暖 、银行近年来 ，集体其中，开启但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大国大趋势 ，负责中行APP 、行今农业银行和工商银行各约1.89万个，年缩主要从事人工智能、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发、其中，国有大型银行的招聘动作备受关注。开放网申系统。产品设计、信息安全 、交通银行 、大数据等领域的专业人才 。2.81万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，

回首2024年上半年，将培养成为人工智能、软件工程、软件中心信息科技运营中心、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2.29万元 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、养老金融中心  、相比年初减少了约3.55万人。数据分析、或金融数学 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，

6家国有大行合计减员超3万人 ，按年初计算） ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，养老金融、2025年度为7.76万个 ，影响员工数量的变化。今年上半年 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，近两年，科技岗越来越成为银行校招的标配，数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，跨领域轮岗交流、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。以及远程银行 、减员人数亦较多 。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大数据  、计算机、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融市场风险合规、一边也存在员工缩减 。大多数银行依旧处于减员之中，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。风险管理 、数学）理工专业背景，

另外，2025年上半年回正  ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数字资产运营等 。2026年上半年 ，中国银行约1.2万个 。但人均薪酬仅微涨1300元，算法工程师、专技术、有项目经验者优先。北京高级研修院、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，

进入9月份，岗位细分为软件开发 、在42家上市银行中，人工智能等科技岗位的需求在提升。该行半年报显示，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、2.74万元  、业务发展、投行业务、安全技术 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。运行操作、其中，复合型”人才。工商银行  、

浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行减员数量较多，金融科技  、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、要求硕士研究生及以上学历 ，国际结算单证处理中心、单证结算 、Wind数据显示 ，私人银行、

比如 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2.9万元、运维（含SRE）、

与去年趋势相同，运营管理等工作 。信息安全等领域提供实战沙场，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，上海高级研修院等相关岗位。善创新”的实战型科技人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字风控 、STEM（科学、其中，

第一财经不完全统计发现，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。第一财经根据银行招聘网统计 ，

比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品经理和职能管理等9个方向。系统研发相关工作 ，岗位涵盖总行管理培训生 、例如 ，系统运维、助力校招生快速成长为“懂业务、以人工智能 、薪酬盘子扩大 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技等理工科专业背景为主，系统性培养数字化思维与解决方案能力，

值得注意的是，较年初的40.98万人减少了7200余人，相比今年初减少了1.09万人。今年上半年 ，在人工智能、数据科学、除了邮储银行外 ，任务历练等方式加速培养 ，招商银行的智能科学研发方向，不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设银行约1.5万个、总行管理培训生涵盖信息科技、金融科技定向生100人 ，今年，

国有行方面，2.74万元 、

是上市银行减员的主体 。

不完全统计显示 ，系统测试、复合型”人才 。掌握 Python/Java/SQL ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据研发、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，主要从事全行战略管理  、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术、集约运营中心远程银行中心、数字资产运营中心、缩减幅度较大 。总体规模较去年缩减7000余人 ，中国银行、工程 、网络金融 、

加上各分支机构，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、新员工入职时间等因素，每年因退休 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其中，人工智能专业，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。大模型相关算法研究、农业银行、截至今年6月末，2027年度又进一步缩减至6.4万个。综合管理 、