递交了辞职信，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的辞职通知吧。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试经理并不为难我 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，还是日志盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看。可是 ，坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡。家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家”。:
辞职的想法一旦萌发，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，
而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，