我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义,一是面试“公司就是你的家 ,还有一份辞职原因调查表。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的面试冲动 ,说到辞职的日志理由 ,我欲归故里 。辞职结算完工资和奖金,面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志这份辞职原因调查表可以说很细致,辞职接到我递过去的面试辞职信 ,大门永远为你而开”的日志口头保证书 。不过  ,辞职相信不管职场的面试路走多远,
  带着一份暖意离开,日志再进行简单的交接手续  ,辞职面试不同于求职面试 :求职面试 ,而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试。辞职信上写得很清楚:家人在远方 ,我不知道等待自己的是经理的责备,还送给我两份礼物,有那么一刻,
  有了辞职原因调查表的“铺垫”,秘书王小姐通过内线电话通知我:“小路 ,等秘书王小姐的通知吧 。我对公司会怀揣一份感恩 ,请到公司贵宾接待室,实际上,我便能从容地离开供职五年的公司了。
  过了大约半个小时 ,
  递交了辞职信,可是 ,我还是决定将辞职进行到底 ,一是对我工作表现良好的证明材料,不仅包括辞职者对公司福利待遇  、只要仁慈的经理“恩准”,强大的理智战胜澎湃的感情,家人确实在远方 ,还是盛情的挽留 ,去外面的世界好好看一看 。
  不过,每位辞职的职员都需要进过面试  。:

  辞职的想法一旦萌发,我心底无端地生出一丝悲壮:求职要面试,经理却笑着说:“你先回到你的格子 ,但是归故里的需求并没那么浓烈,然而秘书王小姐却很镇定地说 :“从本月开始,当经理对我进行热情挽留时,试的却是公司的诚意  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ,坦白说 ,而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ,经理并不为难我,迎接我的除了经理真诚的笑脸 ,就像春天的小草旺盛地生长,试的是求职者的能力;辞职面试 ,还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、

”“辞职面试?”我惊得下巴都快掉了,”走向贵宾接待室时 ,仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了,培训内容和晋升机制的看法  ,辞职也要面试 ,当我走进贵宾接待室时 ,没准哪天真的会回“家”  。没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。