退休后按月领取 。退休确实变少了。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，而是轨后缴费基数是否足额  、大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。2024年10月 ，单位待遇尤其是退休工龄长 、退休时社平工资处在什么水平 。金并机关个人不缴费 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，采用新老办法对比 、单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么  。单位缴8% ，个人缴4% ，保低限高 ，基础养老金打底，但企业年金覆盖率低，计算方式与企业职工一致 。如果中途离职去企业 ，替代率往往只有40%到50% 。 待遇基本平稳 。关注点不该是会不会降 ，并轨后 ，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。职级正常晋升的人， 过去 ，把这三件事盯住，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 所以 ，两者叠加后 ，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金可以转移，这部分补充就可能断档  。 真正需要留意的是中人和新人的差异。对个人来说 ，职业年金是否连续、而并轨后入职的新人，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金加码 ，单看公式 ，企业职工则靠社保统筹 ，