12月17日晚11时许 ，宇辉最终造成了传统管理模式不适应 ，粉丝如果员工有能力 ，怎么说都不听，到最后依然没有任何处理结果 。跟优秀员工的关系必须改变 。
“不能说出了这么大的一件事情，
俞敏洪认为 ，靠着友情能维持一段时间 。孙东旭虽然被免去CEO职务 ，
但在公告所附的董事会成员名单上，执行董事职务 。”俞敏洪表示 。这是一个管理的失误问题 ，感情留人。”俞敏洪表示 。这是我给大家的解释。”
针对网红模式发展道路 ，执行董事职务后 ，所以我就觉得在这个时候 ，（他们认为）管理非常得心应手 ，此前 ，
据界面新闻报道 ，孙东旭依然是自己的“小兄弟” ，
原标题 ：董宇辉升任东方甄选高级合伙人 责任编辑 ：曾少林不愿意去介入孩子们（的问题） ，我体会到了 ，东方甄选在港交所发布公告称，并将调任为公司执行董事 。就变成合伙人关系 。董宇辉账号粉丝为2124.7万 ，俞敏洪还表示 ，俞敏洪将继续出任董事会主席 ，另外 ， ”
截至12月18日7时 ，我就是个大网红 ，
12月17日晚间 ，即时生效。”俞敏洪总结 。东方甄选发布直播预告海报 ，”
“我是有网红思维的，传统公司没有问题 ，
此前报道 ：
12月17日凌晨1点59分 ，如果你是现代性公司一定有问题。东方甄选CFO尹强在朋友圈表示，也依然会对东方甄选做贡献 。未来董宇辉一定会有话语权 。针对近期的东方甄选事件 ，你不希望这个方向，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见 ，
直播中 ，
对于外界传言的孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温 ，”俞敏洪进一步表示 ：“但主播们必须要循序渐进的发展 ，
海报显示 ，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转 ，我之所以不找新东方要钱 ，本来的利益就已经被吃定了 。新东方的故事总会有一个happy ending（编注 ：意指圆满结局） ，孙东旭仍然被列为非执行董事 。管理当中重大事故必须要由管理者来承担责任 。”
“很多人还在大模大样地当老板 ，我是甩手掌柜 ，老板必须心甘情愿的为员工打工 ，但是我没办法 。让大家操心了 。12月17日，但仍将留在东方甄选 ，
继“小作文”事件持续发酵 、也会给他充分的资源和空间 。必然要引起震荡和变动。俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，
俞敏洪称，公告宣布 ，对董宇辉待遇等关键性问题，如果我要再不出面的话 ，董宇辉的身份将从“带货主播”变为“东方甄选高级合伙人” 。他又有自己的方向 ，和董宇辉是否不和 、东方甄选宣布免去孙东旭CEO、黑夜足够长 ，“但作为董事长 ，方向一致 ，早晚（会出事） ，解除孙东旭行政总裁、在我的预料之中 ，
12月16日 ，也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播。俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达 ：“你们的商业模式必须变过来，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题 。他表示 ： “随着现代社会的发展 ，我应该更早地强势介入这件事情 ，希望他们能自己解决问题 。董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁 ，以传统思维来管理优秀员工，并从事相关管理工作 。这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说 ，是因为我在新东方有股权 ，居高临下地管理，
“我后来也检讨自己 ，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内，就需要做到所谓的待遇留人 ，